C’est un grand but dans la vie de nombre d’entre nous. Qu’est-ce qui te tient à cœur ? Pourquoi te lèves-tu le matin ? Qu’est-ce qui te motive à en faire plus que les aures ?

Cet objectif est notre moteur ! Les objectifs intermédiaires que nous voulons atteindre en cours de route en découlent.

Pour que les objectifs ne restent pas de simples mots, nous veillons à ce que ce qui est dit soit aligné avec ce qui est fait. Nous n’empruntons pas toujours le chemin direct et sommes confrontés à de nombreuses distractions.

Être concentré sur un objectif signifie ne pas se laisser distraire, même s’il faut faire un détour pour atteindre l’objectif global.

Joins le geste à la parole – Fais ce que tu dis. Il y a une grande différence entre s’intéresser à quelque chose et s’engager envers quelque chose ou quelqu’un. Tu peux voir la différence dans le l’effort supplémentaire qui est fourni.

Tu fais tout ce qu’il faut pour tenir tes promesses, même lorsque cela devient inconfortable. Peut-être que le timing devient problématique, ou que cela fait un peu mal financièrement.

Il existe des « partenaires de responsabilité » qui t’aideront à t’en sortir lorsque tu trouverez des excuses et des bonnes raisons pour choisir la voie la plus facile.

Il s’agit de faire ce qu’il faut, pas ce qui est facile. Plus tu connais ton propre objectif, plus il est facile de prendre des engagements fermes, car tu connais les conditions sous lesquelles tu es prêt à faire quelque chose.

Mieux tu peux formuler tes attentes, plus les partenariats à long terme et les projets communs sont faciles.

La loyauté a beaucoup à voir avec l’engagement. Il s’agit d’être fidèle à tes valeurs. Cela peut également inclure des personnes.

Mettre ses attentes par écrit y contribue. Dans un contexte commercial, par exemple, tu conclues des partenariats. Tu as un contrat individuel avec chaque personne et les attentes sont couchées sur le papier.

Le côté humain est également pris en compte. Fidèle à la devise : n’oublie jamais d’où tu viens. Par exemple, si tu as été présenté à une certaine personne avec laquelle tu fais de très bonnes affaires, la loyauté signifie récompenser l’entremetteur en conséquence.

Si tu as déjà une équipe avec laquelle tu travailles, discute d’abord des nouvelles opportunités avec l’équipe avant d’agir.

La loyauté, c’est la confiance, le fait de pouvoir compter sur quelqu’un, de résoudre les problèmes ensemble. Tu n’es pas seulement loyal envers une personne, mais envers tes valeurs et envers chaque personne qui est importante pour toi, dans la mesure des attentes connues sur lesquelles les deux s’accordent.

Ce que tu vois est ce que tu obtiens. Sois honnête et ne prétends pas être quelqu’un d’autre que ce que tu es.

Cela signifie également être capable d’admettre ses erreurs. Les choses ne se passent pas toujours sans heurts. Il y a des moments difficiles, des expériences douloureuses, des erreurs qui n’auraient pas dû être commises, mais aussi des choses formidables et inattendues.

L’authenticité, c’est être honnête et ne pas balayer son potentiel sous le tapis. Aller dans la communication et faire comprendre à l’autre personne pourquoi tu as agi comme vous l’as fait.

La curiosité est synonyme d’ouverture d’esprit. Accepter les choses et apprendre à les connaître sans attitude défensive afin de pouvoir se faire sa propre idée.

Être curieux, c’est vouloir savoir ce que l’on ne sait pas encore et ne pas laisser la peur de la croissance te ralentir.

Être curieux, c’est faire quelque chose pendant un certain temps pour se faire une idée de ce que cela peut être. Il y a des choses que l’on ne peut pas transmettre en les racontant, il y a des choses que l’on doit expérimenter. C’est l’ouverture d’esprit lorsque tu n’as pas de meilleure idée pour faire confiance à une autre personne pour parcourir un chemin.

Il est important de se mettre en mouvement, même si tu ne sais pas exactement où cela va te mener. Ce sont les moments qui te donnent de plus en plus de clarté, car tu commences à relier tes rêves et tes objectifs aux émotions.